工作职责：
收费方式一：高年限 月薪*12*19%，6个月
收费方式二：低年限 月薪*1.2，3个月
做单链接：
https://docs.qq.com/sheet/DRXNHZ2FCdkdwcWZU
薪资：10-25k，奖金2-5个月（根据门店开发数量）
年龄：35以内
学历：全日制本科，熟悉浙江市场，
行业要求：有连锁、零售选址开发经验，护肤彩妆、服饰、餐饮、商超、便利店、茶饮等等
招商转选址开发也可
出差频率：60%-70%，浙江省内（选址开发，旧店续约管理等等）实报实销，企业滴滴
性别：男女不限，男性优先
福利：五险一金，全额缴纳，双休
面试流程：普通专员1-2轮，HR-部门；资深专员3-4轮HR-部门-大区总-市场总经理
第一轮可视频，其他需现场面试
部门架构：杭州+宁波团队30多人，分网规和选址开发岗
到岗时间：11月
3个HC
地址：浙江省杭州市拱墅区河滨商务楼205室
1、按照公司开发流程及开发标准协助区域商圈的调研，确保开发出符合公司要求的新址；
2、主动开发有经营潜力的新点，达成年度开发目标；
3、负责租赁合同的谈判及签署；
4、负责相关部门协调工作为开设新店做准备，确保新店顺利开设；
5、 建立与业主良好的互动关系，解决餐厅持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店、房产购买等）；
6、针对持续经营的餐厅，协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
7、建立餐厅资产管理档案，了解餐厅全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况, 提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
8、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历（硬性要求），专业不限；
2、较强的沟通能力及逻辑思维能力；
3、2年以上销售、渠道拓展、大客户管理工作经验，有房地产招商、商业网址拓展经验者尤佳；
4、较强的社会公关活动能力及逻辑思维能力，较强的沟通表达能力；
5、工作踏实，勤奋，能适应浙江省内频繁出差；
6、熟练使用OFFICE办公软件(PHOTOSHOP,PPT)。
任职要求：
1、按照公司开发流程及开发标准协助区域商圈的调研，确保开发出符合公司要求的新址；
2、主动开发有经营潜力的新点，达成年度开发目标；
3、负责租赁合同的谈判及签署；
4、负责相关部门协调工作为开设新店做准备，确保新店顺利开设；
5、 建立与业主良好的互动关系，解决餐厅持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店、房产购买等）；
6、针对持续经营的餐厅，协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
7、建立餐厅资产管理档案，了解餐厅全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况, 提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
8、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历（硬性要求），专业不限；
2、较强的沟通能力及逻辑思维能力；
3、2年以上销售、渠道拓展、大客户管理工作经验，有房地产招商、商业网址拓展经验者尤佳；
4、较强的社会公关活动能力及逻辑思维能力，较强的沟通表达能力；
5、工作踏实，勤奋，能适应浙江省内频繁出差；
6、熟练使用OFFICE办公软件(PHOTOSHOP,PPT)。