工作职责：
一、 核心定位： 具有体系整合能力/经验以及合规管理提升推动
能力的复合型人才， 以补强部门处方药业务线条合规管理能力。
二、 工作方向： 短期内： 提升公司处方药业务条线合规管理水平，
推动公司合规管理体系优化升级及整合； 中长期： 能够推动部门建立
行业领先的合规管理实践， 使合规工作有效融入业务并创造价值。
三、 核心能力：
（1） 熟悉外资/国内领先药企处方药企业合规管
理工作运作逻辑， 核心参与过集团型、 跨业务单元企业合规体系整合；
（2） 具有公司战略解码及落地能力；
（3） 组织协调能力及表达能力
强， 具备抗压能力， 擅长处理阻力沟通， 能够通过有效沟通、 争取关
键人员支持等方式推动跨部门协同工作。
1.专业背景： 本科及以上学历， 211 或 985 院校毕业， 法律、 医
药、 企业管理、 审计等相关专业。
2.专业资质： 持有法律职业资格证（A 证） 、 CIA、 CPA 等证书者
优先。
3.工作经验： 3-5年以上跨国或国内领先医药行业合规工作经验，
熟悉医药行业特别是处方药业务商业模式及业务逻辑。
关键经历：
(1) 主导或核心参与过集团型企业合规体系整合的成功经验或
者具有管理跨区域、 多业务单元合规项目的经验更佳；
(2) 成功设计并实施过跨部门合规专项， 并促进重要领域合规
要求有效融入业务。
(3) 深度参与过处方药营销合规管理体系建设、 审计或重大专
项等；
(4) 对合规领域有具体解决问题的能力， 提出实质性的建议和
解决方案（需要有管理视角及体系化经验， 非单纯执行）
任职要求：
1.专业背景： 本科及以上学历， 211 或 985 院校毕业， 法律、 医
药、 企业管理、 审计等相关专业。
2.专业资质： 持有法律职业资格证（A 证） 、 CIA、 CPA 等证书者
优先。
3.工作经验： 3-5年以上跨国或国内领先医药行业合规工作经验，
熟悉医药行业特别是处方药业务商业模式及业务逻辑。
关键经历：
(1) 主导或核心参与过集团型企业合规体系整合的成功经验或
者具有管理跨区域、 多业务单元合规项目的经验更佳；
(2) 成功设计并实施过跨部门合规专项， 并促进重要领域合规
要求有效融入业务。
(3) 深度参与过处方药营销合规管理体系建设、 审计或重大专
项等；
(4) 对合规领域有具体解决问题的能力， 提出实质性的建议和
解决方案（需要有管理视角及体系化经验， 非单纯执行）