工作职责：
1.重量目标： 根据市场竞争力，对所定义级别车辆进行可达成性的，设定出有竞争力并满足车辆定位的重量目标；负责整车重量目标的分解、达成和验收等业务工作；
2、重量过程管理： 对设定的目标达成过程中，主控设计重量对目标重量的达成性，实物重量对设计重量的一致性状态管理；在整车重量开发中出现的问题，负责组织专题会议推进解决；并提供减重所需的专业分析支持，推进其达成，满足项目时间和质量的要求。
3. 业务小组能力建设： 根据业务职责，对重量规范体系和对现有机制改善需求，独立的进行能力建设和体系修订工作，召集相关人员对能力建设体系方案进行评审并达成。对减重需要的专业知识以及数据库，进行收集整理，形成系统有效的参考支持文件。
4. 协调管理工作：负责完成对整车重量开发过程中对上下游部门的资源协调工作，推进各项工作按照既定计划和目标实施。
1、教育背景：大学本科以上学历，具有工程师或相当职称；汽车、材料、机械等相关专业
2、工作经验：整车集成或整车方向工作经验；
3、能力要求：组织承诺、人际理解能力、积极主动、诚实正直；
任职要求：
1、教育背景：大学本科以上学历，具有工程师或相当职称；汽车、材料、机械等相关专业
2、工作经验：整车集成或整车方向工作经验；
3、能力要求：组织承诺、人际理解能力、积极主动、诚实正直；