工作职责：
【岗位职责】
1. 公司培训体系与制度建设
2. 培训需求调研与计划制定
3. 培训资源开发与课程设计
4. 培训实施与过程管控
5. 效果评估与档案管理
6. 领导安排的其他工作
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上培训岗位工作经验，其中至少3年建筑施工企业同岗经验
3. 熟练使用办公软件（PPT/Excel），能独立制作高质量培训课件
4. 良好的抗压与落地能力及沟通协调能力
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上培训岗位工作经验，其中至少3年建筑施工企业同岗经验
3. 熟练使用办公软件（PPT/Excel），能独立制作高质量培训课件
4. 良好的抗压与落地能力及沟通协调能力