工作职责：
编号01：新媒体运营总监
一、岗位要求
1、在连锁门店超100家以上的企业总部 担任新媒体总监或副总3年以上，在汽修行业例如：小拇指、百援精养、途虎养车、易捷养车、京东养车、天猫、嘉实多护车、驰加（米其林）、车工坊、美孚1号车养护、易捷澳托猫、欧洲维修、德师傅、领航车养护、车爵士、绿动工坊、华胜（豪车专修）、博士车联、中鑫之宝、车匠人（高端维修）、壳牌喜力爱车中心等企业总部担任同岗位3年以上的人才优先。
2、短视频、直播、数字人、AI、视频矩阵海量投放等运营，特别资深专业，运作游刃有余，能有效把控询盘转化效果，实现短视频霸屏、轻松达到询盘目标人数，确保各项目门店引流人数达成公司要求。
3、尤其欢迎符合上述要求、被原企业优化的人才加入同创事业！
编号02：车百惠汽修连锁服务公司营销策划总监
一、岗位要求
1、须在100家以上汽修连锁门店的企业总部担任营销策划总监或副总3年以上，例如：小拇指、百援精养、途虎养车、易捷养车、京东养车、天猫、嘉实多护车、驰加（米其林）、车工坊、美孚1号车养护、易捷澳托猫、欧洲维修、德师傅、领航车养护、车爵士、绿动工坊、华胜（豪车专修）、博士车联、中鑫之宝、车匠人（高端维修）、壳牌喜力爱车中心等企业总部担任同岗位3年以上的人才优先。
2、线上短视频、直播、矩阵投放、线下拓客、招商等有3年以上成功经验。
3、尤其欢迎符合上述要求、被原企业优化的人才加入同创事业！
二、岗位职责
1、负责公司汽修项目的全周期营销战略制定，包括商业策划、营销推广、招商加盟落地及附加业务增值，引领团队达成业绩目标。
2、能够快速复制原公司的全部营销战略和战术，能够熟练执行战略、战术要点。
编号03：车百惠汽修连锁服务公司运营总监
一、岗位要求
1、须在100家以上汽修连锁门店的企业总部担任运营总监或副总5年以上
2、尤其欢迎符合上述要求、被原企业优化的人才加入同创事业！
二、岗位职责
1、负责项目业绩目标的达成，并对产生的相关问题负责。
2、负责所有门店的筹建和运营、考核，包括架构搭建、业务标准化执行和各项技能培训等。
3、能够迅速复制原公司整体运营体系，并熟练执行关键要点，带领公司快速成长，达成目标。
编号04：新媒体运营经理
岗位职责及要求：
汽修连锁企业同岗位（主管/经理）工作3年及以上，熟练操作短视频、视频矩阵海量投放、直播等运营，能通各主流平台的短视频等实现引流询盘，确保各项目门店引流人数达成公司要求。
薪资待遇：
根据情况面议，综合工资大概在1-2万区间，绩效、奖金与相关项目所产生的利润挂钩。
岗位说明：
1、优先级别：新媒体运营总监、新媒体运营经理、人力资源副总，汽修连锁运营总监和营销策划总监可放下一步。
2、以上高管岗位待遇原则上不设上限，参考市场行情可商谈，包括公积金、住宿等事宜都可协商提供。
3、无性别、学历硬性门槛，男性优先（因为汽修行业特性）。
4、餐补按公司统一标准，食堂就餐，每工作日24元。
5、面试一般是2轮，人事/项目负责人（线上面试）→老板（线上/现场面试），如人选是外地的第二轮会安排到武汉现场见面，提供差旅费报销。
6、岗位要求中列出的对标企业供参考，只要是汽修连锁品牌门店达到一定规模的企业总部同岗位人选都可评估面试。
7、编号01、02、03、04岗位，需在汽修连锁企业（达到一定规模）同岗位工作至少3年，在职或离职不超过2年。
任职要求：
岗位说明：
1、优先级别：新媒体运营总监、新媒体运营经理、人力资源副总，汽修连锁运营总监和营销策划总监可放下一步。
2、以上高管岗位待遇原则上不设上限，参考市场行情可商谈，包括公积金、住宿等事宜都可协商提供。
3、无性别、学历硬性门槛，男性优先（因为汽修行业特性）。
4、餐补按公司统一标准，食堂就餐，每工作日24元。
5、面试一般是2轮，人事/项目负责人（线上面试）→老板（线上/现场面试），如人选是外地的第二轮会安排到武汉现场见面，提供差旅费报销。
6、岗位要求中列出的对标企业供参考，只要是汽修连锁品牌门店达到一定规模的企业总部同岗位人选都可评估面试。
7、编号01、02、03、04岗位，需在汽修连锁企业（达到一定规模）同岗位工作至少3年，在职或离职不超过2年。