工作职责：
1，35-40岁，男生，base苏州，负责华东区域工厂（苏州 镇江和常州）的管理运营；
最好是汽车和半导体行业待过；
2，负责：生产制造部，质量部，仓库部门（主要是外仓），物流部部门；
3，产品应用各个行业都有，比如：医疗，生产制造业等等，包装有大型的设备以及产品，比如：宁德电产品的包装， 远景动力华东区域 70%的份额都是永新做的；
4，国内外订单都在做，产线是7千，仓库是3万平方；
5，目前是2-3个层级，比如：生产经理 -主管 -工程师；
6，人选目前公司人数不低于500人，运营管理人数不低于300-400人；永新目前有300+人了，公司最终目标人数800-1000人；
7，人选优先看：上海 ，苏州， 杭州 ，广州 ，深圳企业的制造业人选；
8，本科学历必须是985/211；
9， 明确的一线人员和管理层的配比不能低于1：3；
10，其他方向的要求：战略拆解、成本管控、团队中层梯队建设、企业文化、品牌建设-logo、平台的维护等；
1，35-40岁，男生，base苏州，负责华东区域工厂（苏州 镇江和常州）的管理运营；
最好是汽车和半导体行业待过；
2，负责：生产制造部，质量部，仓库部门（主要是外仓），物流部部门；
3，产品应用各个行业都有，比如：医疗，生产制造业等等，包装有大型的设备以及产品，比如：宁德电产品的包装， 远景动力华东区域 70%的份额都是永新做的；
4，国内外订单都在做，产线是7千，仓库是3万平方；
5，目前是2-3个层级，比如：生产经理 -主管 -工程师；
6，人选目前公司人数不低于500人，运营管理人数不低于300-400人；永新目前有300+人了，公司最终目标人数800-1000人；
7，人选优先看：上海 ，苏州， 杭州 ，广州 ，深圳企业的制造业人选；
8，本科学历必须是985/211；
9， 明确的一线人员和管理层的配比不能低于1：3；
10，其他方向的要求：战略拆解、成本管控、团队中层梯队建设、企业文化、品牌建设-logo、平台的维护等；
任职要求：
1，35-40岁，男生，base苏州，负责华东区域工厂（苏州 镇江和常州）的管理运营；
最好是汽车和半导体行业待过；
2，负责：生产制造部，质量部，仓库部门（主要是外仓），物流部部门；
3，产品应用各个行业都有，比如：医疗，生产制造业等等，包装有大型的设备以及产品，比如：宁德电产品的包装， 远景动力华东区域 70%的份额都是永新做的；
4，国内外订单都在做，产线是7千，仓库是3万平方；
5，目前是2-3个层级，比如：生产经理 -主管 -工程师；
6，人选目前公司人数不低于500人，运营管理人数不低于300-400人；永新目前有300+人了，公司最终目标人数800-1000人；
7，人选优先看：上海 ，苏州， 杭州 ，广州 ，深圳企业的制造业人选；
8，本科学历必须是985/211；
9， 明确的一线人员和管理层的配比不能低于1：3；
10，其他方向的要求：战略拆解、成本管控、团队中层梯队建设、企业文化、品牌建设-logo、平台的维护等；