工作职责：
"工作内容：
1、优化公司战略管理体系及配套流程机制，建立战略解码、跟踪复盘、迭代优化的管理标准，推动战略管理规范化落地；
2、开展行业趋势、政策环境、竞争格局、商业模式研究，组织专项课题调研，输出相应报告，支撑战略决策；
3、开展竞争调研、业务尽调，跟踪友商动态、行业变化及新业务机会，为战略决策提供及时有效支撑；
4、组织公司中长期发展战略规划、三年滚动规划工作，统筹战略解码，对齐业务目标；
5、定期开展公司级战略讨论，组织战略复盘，识别落地偏差与业务风险，协调跨部门资源推动问题解决与策略迭代；
任职资格： 1、 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、金融等相关专业优先；
2、 3-5年战略规划、行业研究、管理咨询相关工作经验；中大型企业战略岗或咨询公司经验优先；
3、 具备完整的战略规划方法论与体系化思维，有独立主导战略课题、编制战略规划、推动战略落地的全流程经验；
4、 具备信息整合、数据分析与逻辑研判能力，能独立输出高质量研究报告与方案；
5、 具备优秀的跨部门协调能力、汇报表达能力与项目推动能力，具有良好的团队意识、自我学习能力、抗压能力；
6、 本岗位将根据候选人的工作年限、战略项目经验、研究报告产出质量、跨部门推动能力及岗位匹配度，进行综合评估为战略规划专员或高级专员。"
任职要求：
任职资格： 1、 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、金融等相关专业优先；
2、 3-5年战略规划、行业研究、管理咨询相关工作经验；中大型企业战略岗或咨询公司经验优先；
3、 具备完整的战略规划方法论与体系化思维，有独立主导战略课题、编制战略规划、推动战略落地的全流程经验；
4、 具备信息整合、数据分析与逻辑研判能力，能独立输出高质量研究报告与方案；
5、 具备优秀的跨部门协调能力、汇报表达能力与项目推动能力，具有良好的团队意识、自我学习能力、抗压能力；
6、 本岗位将根据候选人的工作年限、战略项目经验、研究报告产出质量、跨部门推动能力及岗位匹配度，进行综合评估为战略规划专员或高级专员。"