工作职责：
1、负责整车产品定义、功能场景规划及性能竞争策略制定，从源头构建产品核心价值；
2、牵头编制整车技术规范（VTS），逐级分解至子系统（SSTS）及零部件（CTS）层级，组织各专业开展目标可行性评审，统筹协调多指标间的性能冲突，输出全局最优技术方案；
3、负责整车性能集成全流程管控，匹配开发节点编制性能DVP验证计划，统筹虚拟仿真、台架试验与实车验证工作，持续跟踪各阶段性能达成状态，及时识别技术风险并制定闭环处置方案；
4、组织整车工程评价与试驾评审，推动性能问题深度溯源与系统性整改闭环；
5、跨部门协同底盘、三电、热管理、NVH、总布置、产品定义及试制试验等团队，推动方案优化、样车调校与试验整改，保障各质量节点的高质量交付；
6、负责性能技术能力建设，沉淀开发规范与评价体系，跟踪行业前沿技术动态，组织开展前瞻性预研，支撑后续车型产品力持续提升；
7、承接量产阶段市场及售后重大性能问题的攻关任务，定位根本原因，推动整改方案落地实施；
8、统筹竞品车及在研车型驾评活动，总体策划并管控整车试验及验证计划，确保评价体系完整有效；
9、领导安排的其他相关工作。
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业，具备5年以上主流主机厂整车性能集成开发经验，主导或深度参与不少于3款完整车型的全流程性能集成项目；
2、精通整车V型开发流程，熟练掌握VTS、SSTS指标分解及DVP策划方法，在动力、NVH、热管理、耐久、底盘等性能领域中至少精通三大领域，并深刻理解各性能域之间的耦合关系与权衡逻辑；
3、具备系统化集成思维，能够将产品定位与用户场景化体验痛点精准转化为可量化、可落地的性能指标，掌握整车主观评价方法，拥有牵头攻克复杂整车性能问题的实战经验与闭环能力；
4、具备优秀的跨部门推动与冲突协调能力，善于项目风险管控，拥有敏锐的技术决策判断力，能有效驱动多专业团队协同达成整车性能目标，同时具备良好的技术文档撰写与向上汇报能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业，具备5年以上主流主机厂整车性能集成开发经验，主导或深度参与不少于3款完整车型的全流程性能集成项目；
2、精通整车V型开发流程，熟练掌握VTS、SSTS指标分解及DVP策划方法，在动力、NVH、热管理、耐久、底盘等性能领域中至少精通三大领域，并深刻理解各性能域之间的耦合关系与权衡逻辑；
3、具备系统化集成思维，能够将产品定位与用户场景化体验痛点精准转化为可量化、可落地的性能指标，掌握整车主观评价方法，拥有牵头攻克复杂整车性能问题的实战经验与闭环能力；
4、具备优秀的跨部门推动与冲突协调能力，善于项目风险管控，拥有敏锐的技术决策判断力，能有效驱动多专业团队协同达成整车性能目标，同时具备良好的技术文档撰写与向上汇报能力。