必备条件:
48 岁以内；统招本科以上学历；5 年以上相关工作经验；主机厂出身
优先条件:
奇瑞推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
如有问题请查看下方在线文档联系发单顾问
【企业微信腾讯文档】Leon Liu-禾蛙项目汇总
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AS4AOAb5AB8ih14aa00REyUvc3rLl?scode=AH4AZwdkAA80Owdz99AS4AOAb5AB8
岗位职责:
1、负责电气/机械设备日常管理；
2、参与电气/机械化设备突发故障处理；
3、负责设备体系文件编制，大故障分析，负责机械化设备缺陷技术改造或调整；
4、负责备件合理申报、管控，维修费用降本；
5、负责预防性检修、日常检修计划、节假日检修计划编制；
6、负责根据设备现状，制定设备大项修标准、方案以及技术协议，参与商务谈判和厂家技术交流，组织跟踪项目实施验收工作；
7、负责指导工程师、班组长开展维修工作，人员技能培训。
任职要求:
1、教育与专业：本科及以上学历，机电、电气自动化控制及相关专业；
2、工作经验要求：5年及以上汽车工厂设备电气或机械动力设备维护工作经验；
3、职业素养要求：具有较强的组织协调和分析总结能力，善于创新、主动性强、执行力强；
4、特殊资格/条件要求：熟练掌握一种机械制图软件；掌握西门子S7系列、博图系列PLC，会简单编程；
5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；