必备条件:
必须博士双证齐全，海外的必须提供教育部留服中心认证报告。外籍不考虑。档案、社保一定要转入，不转档案入不了师资库，就不能算学校师资。部队转业除外。档案及社保必须转移、政审配合（学校会亲自到过往工作单位调研盖章）
优先条件:
博士后、科研能力强，40岁以下的国内博士
岗位职责:
1.参与所在单位学科规划与建设，参与一流专业、教学团队、实验室与专业硕士学位点建设，申报省级及以上一流课程、基地平台、教学团队与教改课题等。
2.参与所在单位、研究机构的科研规划和学术研究，拟定研究计划，建设学术团队，申报省级及以上纵向课题；开展校企合作，开发横向项目，申报行业标准与科研成果奖等。
3.参与所在单位教学工作，完成教学工作量；指导学生参加各类学科竞赛以及有影响力的专业大赛；指导学生见习实习，培养高水平应用型人才。
任职要求:
人才类型
年薪
（税前）
安家费
（税前）
科研启动费
领军人才 一人一议 一人一议 一人一议
拔尖人才 年薪制/30 万元起 35 万起
人文社科类 8 万，理工类 15
万
博士 年薪制/20 万元起 30 万起
人文社科类 5 万，理工类 10
万
教授/副教授
取得我校相关专业的行业中级以上职业技能证书或“双师型”教师优
先，待遇按学校相关政策执行