必备条件:
①性别：男性，28岁以内
②学历要求：985以上本科或者硕士(专业：人力资源管理专业毕业优先，其他相关专业（如管理学、心理学、劳动与社会保障等）也可考虑，但需具备一定的人力资源管理知识基础。)
③关于经验：本科-4-5年相关工作经验。硕士-毕业1-2年左右工作经验。
④过往所在行业不限，需逻辑思维能力清晰，环境适应学习能力强，沟通等软性要求高，接受轮岗。
⑤工作地址：（社保公积金可谈，可深圳/云南缴纳）
愿意长期驻扎在云南/岗位定位在深圳，去云南培养半年左右的时间返回深圳。
⑥薪资范围：
28岁薪资上限40左右，根据情况有涨幅，出差有食宿补贴。
优先条件:
老板以人和组织经营为中心，为企业10年、20年后做接班人布局，期望培养的接班人既懂组织管理，又懂业务管理。
岗位职责:
该岗位作为企业核心管理干部储备，由企业高管作为导师指导工作及职业发展，计划2~4年培养为企业核心干部。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历:
2.人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
3. 能够接受云南轮岗。