必备条件:
董事长的接班人刚从国外回来，新招的人需要和他搭班子，所以需要有国际化的眼光
以后来承接高档的活动接待，贵宾。
对形象气质有要求，最好是男性。30岁左右
优先条件:
五星级酒店
岗位职责:
岗位职责
1.国际业务对接与拓展 ①作为国际子公司联络枢纽，协调跨国会议、差旅及商务接待全流程 ②编制多语言商务文件（中/英/当地语言），确保跨文化沟通精准度 ③维护国际合作伙伴数据库，动态更新合作进度与关键节点
2.战略活动策划与执行 ①主导策划总部国际化主题论坛/周年庆（融合五星级酒店服务标准） ②设计高管级商务接待方案，从动线规划到文化细节 ③管理活动预算与供应商，达成成本优化与品质平衡
3.标准升级 ①引入并融合国际顶级酒店品牌（如半岛、四季等）的服务标准，与宝山集团下属酒店 建立战略合作，全面提升集团酒店业务的服务场景与标准 ②建立 VIP 访客接待 SOP（含接机-入住-会议-礼品全链路） ③优化办公空间管理，植入国际酒店式环境美学标准
任职要求:
1..酒店管理/国际商务本科（海外学历优先）
2.经验知识能 ：雅思 7.0+/托业 850+（需测试商务邮件撰写
3.五星级酒店从业经验