必备条件:
年龄必须35岁以内，性别不限。
统招本科学历
优先条件:
替补，上一任来了不到2年，过往一直轻奢领域，优势在团队管理。 设计风格跟范琦有点差异，没有出爆品出来。 创始人兼着管理产品团队。
岗位的核心要求：1、在于团队能力，产品团队比视觉团队更有想法。需要团队管理者情商比较高，比较细腻。 2、过往作品风格一定要各个版块就接触过。 3、珠宝时尚行业，黄金行业不看。 传统珠宝+轻奢最好。 只是传统珠宝背景的也不看/
需要来做爆品；有商业sense；
岗位职责:
职位概述
作为公司产品设计中心一号位，全面负责公司产品的设计策略、创意开发及全生命周期管理。需深刻理解国内外市场需求、珠宝工艺与材料特性、线上销售逻辑及线下体验场景，领导设计团队打造兼具商业价值、品牌调性、用户喜爱度及工艺可行性的产品矩阵。作为连接品牌、用户、商业与供应链的核心桥梁，驱动产品创新与业绩增长。
核心职责
一、产品设计战略与规划：
1.制定符合公司整体战略的年度及季节性产品设计策略与路线图，覆盖国内与海外核心市场。
2.洞察全球珠宝趋势、消费者偏好（尤其线上购买行为与线下体验差异）、竞品动态及文化差异，指导设计方向。
3.定义并维护品牌产品设计DNA，确保所有系列在风格、材质、工艺上保持辨识度与一致性。
二、全渠道产品线开发与管理：
1.线上主力产品：领导开发符合电商平台特性的畅销款、引流款及高利润产品，优化产品展示效果及购买体验。
2.线下门店产品：领导开发适合线下沉浸式体验与高单价转化的产品。
三、创意领导与设计执行：
1.领导内部设计师团队及管理外部设计资源，激发创意，设定高标准的设计质量与工艺要求。
2.领导管理从概念发想、手绘/3D图稿、材质选择、打样跟进到最终量产的全过程，确保设计理念精准落地。
3.严格把控产品设计的美学性、佩戴舒适性、工艺可实现性、成本可控性及品质稳定性。
四、用户洞察与数据驱动：
1.深度分析销售数据、用户评价及市场反馈，驱动产品迭代与新品开发。
2.领导产品经理团队，进行定性研究，理解国内外用户佩戴场景、情感需求及未被满足的痛点。
3.利用洞察优化现有产品线，并识别创新机会点（新品类、新材料、新工艺应用）。
五、跨职能协作与供应链整合：
1.紧密协同商品团队，基于销售预测、库存状况、价格策略共同规划产品线宽度与深度。
2.高效联动供应链团队，确保设计选用的材料供应稳定、工艺可实现、成本达标、交期可控。提前介入供应商技术评估。
3.无缝衔接营销团队，为新品上市提供核心卖点、设计故事与视觉素材需求，支持营销传播。
4.支持线下零售团队，组织为门店提供产品知识培训、陈列建议等技术支持。
4.协同视觉团队，确保产品设计与品牌视觉语言（线上页面、线下物料）高度统一。
六、国际化设计适应：
1.理解不同区域市场（如：国内、北美、东南亚等）的文化偏好、体型差异、佩戴习惯等，指导产品的本地化设计调整。
2.关注全球化设计趋势与本土化表达的平衡。
七、团队管理与能力建设：
1.引进、培养、激励高绩效的产品设计团队，营造创新、专业、结果导向的团队文化。
2.建立高效的设计流程、规范与知识管理体系。
任职要求:
任职要求
一、教育背景与经验：
1.本科及以上学历，珠宝设计、产品设计、金属工艺、时尚配饰设计或相关专业。
2.八年以上珠宝/时尚配饰产品设计经验，其中至少5年担任高级设计师、设计经理或总监等高级管理职位，拥有管理设计团队的经验。
3.必须具备成功的商业珠宝设计经验，作品有市场验证，对珠宝材料、工艺有精深理解和实操认知。
4.拥有电商环境下的产品设计开发经验，理解线上用户行为与产品呈现逻辑。
5.具备线下零售产品规划或设计经验，理解实体店销售对产品设计的要求者优先。
6.国际视野：有服务多个区域市场或国际品牌工作经验者优先。
二、专业技能：
1.优秀的珠宝设计能力：优秀的手绘功底、3D建模能力及审美品味，精通珠宝结构、比例与人体工程学。
2.深厚的珠宝工艺与材料知识：精通常见珠宝制作工艺、流程、成本构成及各类宝石/金属特性，能与工艺精准沟通。
3.全渠道商业思维：深刻理解线上爆款逻辑与线下高价值产品销售策略，能平衡创意与商业目标。
4.用户洞察与数据敏感度：善于从数据（销售、用户反馈）和研究中发现设计机会与优化点。
5.项目管理能力：精通产品开发流程，能高效管理多项目并行。
6.沟通与影响力：出色的跨部门沟通协调能力，能清晰阐述设计理念并获得支持。
三、核心领导力与软技能：
1.战略思维：将品牌愿景与商业目标转化为清晰的产品设计策略。
2.商业敏锐度：理解产品设计如何直接影响销售、利润和品牌资产。
3.用户同理心：以用户为中心，设计满足真实需求且带来愉悦体验的产品。
4.创新驱动：敢于探索新材料、新工艺、新形态，领导而非跟随趋势。
5.细节追求：对珠宝产品品质和工艺细节有近乎苛刻的要求。
6.解决问题能力：在材料、工艺、成本、交期等约束下找到解决方案。
7.抗压能力与适应力：适应电商快节奏与线下精品开发的双重挑战。
加分项
1.拥有国际知名珠宝/奢侈品品牌设计管理经验。
2.具备高级珠宝或复杂工艺设计经验。
3.有成功打造跨区域畅销珠宝系列的经验。
4.对接或管理过海外设计团队/供应商。