必备条件:
1、重本以上，40岁以下；
2、制造业背景，具备近万人规模企业经验，精通英语；
3、3年及以上培训、人才发展等相关经验；
优先条件:
制造业
岗位职责:
1.制定公司年度培训工作计划（含预算）；
2.负责开发设计员工培养项目；
4.负责开发并管理内外部培训资源（课件、师资等）；
5.承担相关课程授课；
5.根据评估结果，提出持续优化课程和项目的建议并实施
任职要求:
1、重点院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等专业；
2、3年及以上培训、人才发展等相关经验；知名/大型企业总部人力、培训经验优先；
3、精通员工培养项目设计及课程设计开发知识，良好的课程设计与开发技能、培训授课技能、引导技术；
4、具备策划能力、协调能力、具备演讲能力；
5、男女不限、40岁以下；
6、制造业背景经验，规模在近万人左右，精通英语，base柳州。