必备条件:
1、拥有3-5年家居/建材行业的从业经验,其中包含线上、线下授课经验(内训/经销商培训);
2、、熟悉全屋定制产品知识体系与了解终端客户需求,有定制门店一线营销经验者优先;
3、、具备课程打造、迭代、传帮带的能力,同时具备良好的逻辑思维与授课风格。
优先条件:
同行业同类企业
岗位职责:
1、负责品牌新人和直营门店专项课程培训工作,包括但不限于产品知识模块、业务技能模块、客户服务模块;
2、结合终端业务需求,对培训课程内容与课件进行迭代更新,确保培训输出的内容与终端需求一致;
3、对标准化课件、案例库、考核题库,定期更新行业趋势(如环保板材标准迭代、五金应用、报价体系等);
4、负责新人模拟演练(如:门店接待、方案讲解、报价谈判等实战训练)综合验收考核;
5、负责培训效果管理与评估,每月不定期开展新人复盘会,实时关注其新人动态并跟踪上岗后3-6个月业绩转化数据;
6、深入终端门店,沉浸式了解业务运营模式,践行 “训战一体” 理念,将实战经验融入培训体系,提升培训实用性;
7、完成上级领导安排的其它事务性工作。
任职要求:
1、本科学历(市场营销、工商管理、室内设计相关专业优先,5年以上行业经验可放宽至专科),性别不限;
2、拥有3-5年家居/建材行业的从业经验,其中包含线上、线下授课经验(内训/经销商培训);
3、熟悉全屋定制产品知识体系与了解终端客户需求,有定制门店一线营销经验者优先;
4、具备课程打造、迭代、传帮带的能力,同时具备良好的逻辑思维与授课风格。