必备条件:
常规1980年后，银行分行的行长/副行长76-79年。
第一学历必须统招本科(不接受专升本、专接本)必须金融行业背景；
必须是和企业实控人对接进行营销，而非企业CFO这个层级；
对接企业年收入3-5个亿以上或企业家身家1亿以上；
VP及以下岗：
1、银行:支行行长/副行长/对公团队长；分行对公对私团队长、战略大客户部负责人/分行副行长等；
2、券商：投行部VP及SVP承揽人员、机构业务占比高的营业部负责人；
3、资管公司：承揽岗(集中在不良资产项目的候选人不看)
4、对私+对公复合型：业务资深营销人员(对接超高净值客户的对公+对私背景，对接客户必须是企业家)
5、租赁同业：区域总监级以上人员(排名前10的租赁公司)
6、信托公司:承揽岗(集中在地产信托的不看)
7、大型企业产业投融资负责人
D及以上岗：
1、银行：一级支行行长、副行长(看地域，例如一二线城市);分行行长、副行长2、券商：投行部D及以上承揽人员、卖方研究所“首席”研究员
3、资管公司：D及以上承揽人员(集中在不良资产项目的候选人不看)
4、大型上市公司或平台有营销特质及承揽能力的董秘或IR、大型企业产业投融资负责人
优先条件:
推荐要注明3000万以上授信客户多少家
详细地址见企业资料
工作地点见表内，简历要真实，在职几个月的工作经历别合并，或学历是自考等要如实写，走到背调环节会查出来。
海银/中植系暴雷/远东回流 都不用推荐了
岗位职责:
1、根据公司战略发展规划,积极拓展企业家/企业客群资源
2、深度挖掘企业家(toc)资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等需求及其下属企业(tob)的融资类需求
3、根据企业家及其下属企业的需求组织集团境内外各平台资源
为企业及企业家制定综合性解决方案,并推动方案的落地和执行
任职要求:
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,金融、财务、经济等统招本科专业优先,至少5年以上金融行业从业经验.
2、具备中大型民营企业/企业家家资源及直接触达企业实控人的营销经历,擅长b端及c端多元金融化产品,能够输出综合性服务方案满足企业及企业家需求
3、熟悉财务分析和相关的金融法律法规,具备较强的沟通能力和良好的风险合规意识,
4、抗压能力强,接受短期出差