必备条件:
英语好
优先条件:
无
岗位职责:
【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源策略与公司整体战略目标相一致；
- 管理和优化招聘流程，为光学制造领域的关键岗位吸引、筛选和推荐最合适的人才；
- 设计和执行员工培训和发展计划，提升团队的专业技能和工作效率；
- 制定公平的绩效管理体系，定期评估员工表现，并给予建设性的反馈；
- 推动企业文化建设，建立积极向上的工作氛围，增强员工归属感和满意度；
- 协调处理员工关系问题，维护良好的劳动关系，预防和解决潜在的劳动争议；
- 负责薪酬福利体系的设计和管理，确保薪酬结构具有竞争力并激励员工；
- 根据公司业务发展需要，规划和实施行政管理工作，包括办公环境管理、设施维护、后勤服务等。
任职要求:
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历； - 至少 15 年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中 5 年以上担任人事经理或同等职务的经验，
有外资企业背景优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备处理复杂员工关系的能力；
- 出色的沟通协调能力和领导力，能够有效地与不同层级的员工进行交流；
- 具备制造行业的从业背景优先考虑，了解该行业的特定需求和挑战；
- 英语听说读写流利，适应外企公司的环境。