必备条件:
1) 研究生及以上会计学，管理学或电子及信息工程相关专业学历；具有财务、管理相关职业资格/职称者优先；
2) 对财务数据敏感，较强的逻辑思维及业务分析能力，有意愿以业务财务分析，精益管理方面作为职业发展方向；
3) 思维敏捷，善于沟通，目标性、执行力强。
4）特别优秀者可放宽要求。
优先条件:
1) 研究生及以上会计学，管理学或电子及信息工程相关专业学历；具有财务、管理相关职业资格/职称者优先；
2) 对财务数据敏感，较强的逻辑思维及业务分析能力，有意愿以业务财务分析，精益管理方面作为职业发展方向；
3) 思维敏捷，善于沟通，目标性、执行力强。
4）特别优秀者可放宽要求。
岗位职责:
1) 负责建立/优化公司各职能体系财务相关制度/规范，与职能部门共同识别职能业务的相关流程断点，制定改善方案并推动实施落地；
2) 负责制定公司职能体系各部门年度预算和变更审核，明确职能体系各部门业务财务核算规则，完成职能体系各部门费用基线确定和量化分析工作，定期形成业务费率/消耗分析报告，与职能部门共同实现效率提升目标；
3) 负责从财务维度识别各类职能业务降本增效工作，辅助业务部门制定降本增效方案并推动落地：包含但不限于各类固定资产、外包业务、工程改造、动力维修、餐费、物业、租赁等业务的降本增效方案及降本效果评估；
4) 完成领导安排的其他部门工作。
任职要求:
1) 研究生及以上会计学，管理学或电子及信息工程相关专业学历；具有财务、管理相关职业资格/职称者优先；
2) 对财务数据敏感，较强的逻辑思维及业务分析能力，有意愿以业务财务分析，精益管理方面作为职业发展方向；
3) 思维敏捷，善于沟通，目标性、执行力强。
4）特别优秀者可放宽要求。