必备条件:
需要找当地华人，中英文都流利
优先条件:
货代，物流公司最好，其他无要求
岗位职责:
岗位职责
人力资源全模块管理
制定并实施招聘计划,完成简历筛选、面试安排及入职流程管理
组织员工培训,跟踪培训效果,维护培训档案
建立绩效考核体系,实施结果分析并提出改进建议
负责薪酬核算、社保公积金申报及福利政策落地
行政管理职能
统筹办公环境维护、固定资产及用品管理
组织会议及企业文化活动,处理突发事件
监督公司规章制度执行,协调跨部门事务
合规与风险控制
处理劳动关系纠纷,规避用工风险
管理公司资质文件及政府项目申报
任职要求:
任职要求
经验:3年以上hr管理经验,熟悉六大模块实操
技能:精通劳动法规,熟练使用办公及hr系统
素质:具备强沟通能力、抗压能力及组织协调能力
学历:本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先