必备条件:
95 后男性，3 年以上高端招聘经验，有科技型企业或农业头部企业（如牧原、海大等竞对企业）研发招聘经验优先，985/211，硕士，男，英语OK，95后这个必须满足
优先条件:
候选人画像建议
有农牧行业研发招聘经验者优先（懂行业术语与人才特点）；
形象亲和，沟通表达能力强（需高频对接研发负责人与候选人）。
岗位职责:
负责集团高端研发岗位（含海外）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、候选人寻访与评估、offer 谈判等。
深耕农业科技领域人才市场，搭建研发人才地图，维护高端候选人资源库。
联动业务部门（如种业研发、饲料技术等），理解研发业务场景，精准匹配候选人能力与岗位需求。
参与海外招聘策略制定，推动国际化研发人才的引入。
任职要求:
熟悉农业科技领域（如生物育种、数字化养殖、饲料配方等）业务，能与研发候选人进行专业层面沟通。
英语能力优秀（因涉及海外招聘），能熟练进行英文沟通与材料处理。
具备快速学习能力，能适应快节奏工作，非国央企背景优先（适配企业灵活多变的工作模式）。
候选人画像建议
有农牧行业研发招聘经验者优先（懂行业术语与人才特点）；
形象亲和，沟通表达能力强（需高频对接研发负责人与候选人）。