必备条件:
统本，45岁以下行业经验；
至少10年以上在3C电子、新能源、动力机械或相关领域的同行工作经验，具备丰富的产品开发和技术管理经验。学历要求:硕士或博士学历，优先考虑机械工程、热能工程、电子工程、材料科学、新能源技术等相关专业
优先条件:
跨领域经验:具备跨领域合作的经验，能够将AI技术与热管理系统结合，提升产品的智能化水平。
岗位职责:
主要负责公司技术研发战略、团队管理和技术创新等工作。
任职要求:
1､教育背景
学历要求:硕士或博士学历，优先考虑机械工程、热能工程、电子工程、材料科学、新能源技术等相关专业。
学术背景:在热管理、散热技术、动力机械、新能源等领域有深入的研究背景。
2.工作经验
行业经验:至少10年以上在3C电子、新能源、动力机械或相关领域的同行工作经验，具备丰富的产品开发和技术管理经验。
技术专长:在涵盖均温板(Vapor Chamber)、热管(Heat Pipe)、散热模组(Thermal Module)及液冷(Liquid Cooling)的设计、开发、优化方面有丰富的实战经验，熟悉热传导、流体力学、热仿真等关键技术。
项目管理:有成功领导大型技术项目的经验，能够从概念设计到量产全程把控，确保项目按时交付并达到预期性能。
跨领域经验:具备跨领域合作的经验，能够将AI技术与热管理系统结合，提升产品的智能化水平。
3.技术能力
热管理技术:精通风冷和液冷散热系统的设计原理，能够根据不同的应用场景(如3C电子、新能源汽车、动力机械等)进行定制化设计。
仿真与优化:熟练使用热仿真软件(如 ANSYS、FloTHERM等)进行散热系统的仿真与优化，能够通过仿真结果指导设计改进。
材料科学:了解新型散热材料(如石墨烯、热管、均热板等)的应用，能够根据需求选择合适的材料以提升散热性能。
AI 与智能化:具备将AI算法应用于热管理系统的能力，能够通过数据分析和机器学习优化散热系统的性能，实现智能化控制。
4.领导与管理能力
团队管理:有丰富的团队管理经验，能够组建并带领跨学科的技术团队，推动技术创新和产品开发。
战略规划:具备技术战略规划能力，能够根据公司业务发展方向制定技术路线图，推动公司在热管理领域的技术领先地位。
沟通协调:具备出色的沟通能力，能够与技术团队、市场团队、供应链等多部门协同工作，确保技术方案与市场需求紧密结合。
5.创新能力
技术前瞻性:对新能源、动力机械、3C电子等领域的技术发展趋势有深刻理解，能够预见未来的技术需求并提前布局。
创新思维:具备强烈的创新意识，能够在现有技术基础上提出突破性的解决方案，推动公司在热管理领域的技术革新。
6.行业影响力
行业声誉:在行业内有一定的知名度和影响力，参与过行业标准的制定或担任过行业技术委员会的成员。
人脉资源:拥有广泛的行业人脉资源，能够为公司带来技术合作、市场拓展等机会。