必备条件:
以下内容仅限接单顾问了解,严禁直接发给人选!!!
本职位为保密招聘,请在招聘过程中对企业名称严格保密,并在面试环节提醒人选无论是否通过都要对企业招聘信息保密。
1、35-40岁(条件特别优秀者可适当放宽),统招本科以上学历,性别不限,优先男性;
2、优先调味品行业经历,可适当放宽至食品行业产品研发;
3、8年以上食品行业研发经验,有丰富的项目管理经验,有产品研发上市案例;
4、领导力强,技术和管理能力均比较优秀;
5、有职业操守,稳定性和忠诚度强,频繁跳槽者不看(五年三跳,三年两跳)
优先条件:
对标企业人选优先考虑
岗位职责:
1、全面梳理公司产品升级及开发流程,制定并完善相关管理制度,高效运行技术研发管理体系。
2、主导技术研发人才梯队建设与管理工作,精心制定技术研发团队培训计划,系统提升团队人员工作技能。
3、组织团队从口味、效率、效益等多方面开展产品及技术的升级和改良工作,全面负责整个项目过程中人力、物力、财力的合理控制,确保项目顺利达成与落地实施。
4、与产品、营销、品控等部门紧密协作,保障新产品新工艺能够成功落地应用。
5、密切关注相关行业动态,广泛收集新技术、新产品等相关信息,积极开展新技术与新设备的挖掘与开发工作。
6、科学规划与管理研发团队及研发费用,确保资源合理利用。
任职要求:
1、40岁以下,统招本科及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业优先考虑 。
2、具备 8 年以上辣味调味品方向研发相关工作经验,拥有 5 年以上项目管理经验与技术团队管理经验 。
3、拥有成功研发上市产品的经历,具备丰富的实战经验 。
4、具备活跃的创新思维、严谨的做事风格以及良好的团队合作精神,拥有出色的沟通协调能力。
5、为人正直可靠,有职业操守,有良好的领导力。