必备条件:
英语能作为工作语言
优先条件:
暂无
岗位职责:
岗位职责：
1、境外运营对接：聚焦境外区域人员的各类需求协调，搭建高效沟通桥梁，保障信息及时传递，快速响应并解决人员在工作、生活等方面的诉求，维护境外团队稳定。
2、会议与活动组织：统筹部门会务策划与执行，从议程架构到信息沉淀全程把控，确保决策高效传递；创新设计并落地团队建设、专业赋能等特色活动，以精细化运营提升活动价值，强化团队凝聚力与组织活力。
3、培训统筹：基于组织战略与员工发展诉求，规划年度培训蓝图，整合内外部优质资源，打造多元化培训矩阵。提升部门的品牌认可度及员工的成长发展路径。
4、员工考勤管理：负责日常员工考勤的精准记录与统计，涵盖出勤、请假、加班等各类情况，确保考勤数据的真实性和系统提交及时性。同步协调解决员工的各项考勤问题。
5、综合事务：负责办公用品采购申领，部门员工生日会活动，各项节日礼盒发放及其它各部门对接事项等。
6、其它临时安排内容。
任职要求:
任职要求：
学历与专业：本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业。
语言：英语需做为工作语言（请供应商先把好关）。
经验：有人力资源相关工作经验及团队活动组织经验优先。
能力：具备优秀的组织协调、沟通、逻辑思维与问题解决能力。
素养：工作主动、细致、负责，有良好职业道德与团队精神。