必备条件:
统招公办本科以上学历；10 年以上相关方向工作经验
优先条件:
奇瑞推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
如有问题请查看下方在线文档联系发单顾问
【企业微信腾讯文档】Leon Liu-禾蛙项目汇总
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AS4AOAb5AB8ih14aa00REyUvc3rLl?scode=AH4AZwdkAA80Owdz99AS4AOAb5AB8
岗位职责:
1、负责建立事业部质量管理体系，对体系运行的全过程实施监控，持续改进体系和流程运行的有效性，并形成行业领先质量体系标准；
2、负责组织制定事业部中长期质量规划，对质量规划实施过程进行监控，促进质量规划的有效实施，确保质量领先和产品竞争力；
3、负责事业部质量战略规划制定并组织实施、制定并实施年度质量目标与计划，对事业部质量目标结果考核与评价，推动质量战略愿景目标实现；
4、负责对事业部进行全生命周期的质量策划，建立项目质量、研发质量、供应商质量、制造质量、服务质量、质量改进等保证体系和能力；
5、负责事业部质量组织规划与建设，质量专业人才的培养和质量工程能力建设，推动质量工具、方法的提炼并在全球各基地推广；
6、负责事业部质量文化体系搭建、推广和评价，公司质量活动的组织、策划和实施，以及FR质量宣传及质量口碑建设。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，车辆工程、机械与自动化、自动控制、电子电器类等相关专业；
2. 10年以上汽车质量管理工作经验；
3. 5年以上团队管理经验；
4. 对汽车零部件生产管理及过程控制有控制方法；
5. 熟悉基本的质量管理要求及汽车零部件开发质量流程；
6. 熟悉IATF16949标准和掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等运用；
7.能高效的跨部门协同，推进并领导给与所配置的质量团队。