必备条件:
需要软包工艺研发经验，做过软包工艺工程师/工艺主管/工艺经理均可。
汇报对象：软包研发总监 经理级：下属10人。问下人选是否有竞业协议。
有竞业协议不能推。出生年1978年以内。男性优先
优先条件:
有合适人选推荐，需要提供最新版原始简历+面试记录，面试记录根据格式要求详细填写
岗位职责:
岗位职责：
1、编制印刷、复合、分切、制袋的工艺指示单；
2、编制各工序的标准操作规范（原辅材料、工艺参数和设备参数要求）
3、解决生产现场的技术难题和质量问题；
4、跟踪订单，保证工艺参数的正确并不断改进；
5、新工艺、新技术、新设备的应用推广；
6、维护ERP系统中的BOM信息的正确性和时效性；
7、组织和实施成本节约、工艺改善等项目
任职要求:
任职要求：1、大专及以上学历，高分子材料、印刷工程、包装工程等相关专业背景优先；
2、具有五年以上软包装技术研发工作经验，2年以上管理经验；
3、熟悉印刷、复合、分切、制袋等工艺和设备；
4、掌握彩印软包装相关技术；
5、能吃苦耐劳、具有较强的交流沟通能力。