必备条件:
行业：本地生活、餐饮、新零售都可以，年纪35以下，全日制大专，女生注意有无结婚生育。
汇报新媒体部门负责人，这个岗位属于三级管理层，下属目前有6人；
新媒体运营主管主要就是协助新媒体运营部负责人做团队管理的，该岗位主要需要负责团购这个平台的管理（这个平台的人多，业务体量大）
3年管理经验，硬性的话还是学历和团购的运营管理经验，门店100+以上，人员规模3-5人都可以。软性的话希望性格偏e一点，这个团队需要有一个能调动团队氛围的人，希望是男性
优先条件:
做团购业务， 餐饮、新零售
岗位职责:
业务方面：
1.美团团购、有赞小程序、京东、快手等业务平台：协助部门负责人带领团队对所属城市、商圈、淡旺季、特殊营销节点进行差异化运营策略输出，通过制定有效营销手段，带领团队达成业绩目标；
2.小红书、B站、微博、微信公众号、视频号等宣传平台：协助部门负责人制定并执行详细且具有针对性的提升品牌在各平台的曝光度与影响力；
3.监测活动数据，调整策略以实现KPI(如粉丝增长、销售转化等)；
4.设计线上/线下营销活动(如抽奖、话题互动)提升品牌曝光和转化率。
5.与产品、设计、业务团队协作，推动内容与营销活动落地:
团队方面：
1.负责团队管理，管理专员日常过程指标，完成上级交办的项目，通过专业能力赋能团队。
任职要求:
教育背景:
统招本科及以上学历，管理类、市场营销类、电子商务、新闻传播学、广告学等相关专业优先考虑。
工作经验:
1.3年以上新媒体运营经验，必须拥有各大主流平台的成功案例.
2.管理过10人及以上那个团队优先
专业技能：
1.熟悉主流平台(小红书、B站、微博、微信公众号等)的算法机制和推荐逻辑；
2.优秀文字功底，能独立撰写标题和故事化内容;
3.有独立搭建跟踪优化平台矩阵能力;
管理能力：
1.具备优秀的团队领导能力;具有较强的组织协调能力;
2.具备优秀的沟通能力和人际交往能力。
综合素质：
1.有较强的抗压能力，良好的沟通能力，协作能力完成上级交代的任务及指标；
2.有团队精神，责任心强，执行力强，项目管理能力强，目标导向。