必备条件:
1、统招大专及以上学历，5年以上私域用户运营经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉用户运营的各种玩法，对用户增长和转化有完整清晰的运营方法及成功案例；
3、主观能动性强，逻辑思维清晰，对数据敏感，善于总结问题并提出解决方案；
4、具有较强的团队建没与管理能力，落地能力强，善于处理多项任务的能力；
5、有餐饮、零售、快消行业用户运营相关经验者优先；
6、稳定性足够强，愿意回江西的一二线人才优先；
7、私域经验丰富，带过团队。
优先条件:
第一梯队（知名连锁餐饮）：麦当劳、肯德基、星巴克、瑞幸
第二梯队（零售大类+咖啡连锁+奶茶公司）：泡泡玛特、塔斯汀、盒马、来伊份、名创优品、华莱士、德克士、汉堡王（中国）、赛百味（中国）、朴朴、Manner、库迪咖啡、Tims、M Stand、幸运咖、皮爷咖啡、蜜雪冰城、古茗、茶百道、喜茶、奈雪的茶、茶颜悦色、沪上阿姨、CoCo 都可、书亦烧仙草。（不局限）
第三梯队（互联网）：美团、饿了么、阿里
岗位职责:
1、根据集团战路规划，负责子公司DTC业务的发展规划、目标达成路径拆解及现有业务链路优化；
2、围绕拉新、留存、促活、转化和裂变进行会员&社群营销活动的策划，并负责跟进落地执行效果；
3、对子公司的会员拉新、社群留存、消费人教、人均价，私域外卖订单量提升等关键指标负责；
4、 承按集团各业务部门或子公司对会员&社群业务相关的支撑需求；
5、负责子公司DTC业务团队的管理，包含但不限于团队人才挖掘、激励与绩效制定、业务过程把控。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，5年以上私域用户运营经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉用户运营的各种玩法，对用户增长和转化有完整清晰的运营方法及成功案例；
3、主观能动性强，逻辑思维清晰，对数据敏感，善于总结问题并提出解决方案；
4、具有较强的团队建没与管理能力，落地能力强，善于处理多项任务的能力；
5、有餐饮、零售、快消行业用户运营相关经验者优先。