必备条件:
年龄：40岁以内（卡死），汉族，统招专科及以上学历，3年以上快消品生产制造型企业人力资源一把手工作经验，精通薪酬体系、分红及激励方案设计，0-1搭建经验（必须）；以往企业有和长松咨询合作经历者优先。
优先条件:
快消品生产制造型企业出身的人力总监，需要生产研发制造销售都有的环节企业背景的1号位，广州及周边的人，年龄卡死40岁。
岗位职责:
1、全面负责公司全面的人力资源工作，制定并实施人力资源战略规划；
2、能独立建立和完善公司的管理制度、人才发展体系和流程；
3、深入了解公司的发展规划与动态，提供有效的组织建设、人力资源发展等方面的建议并建设，致力于提升公司人力资源管理水平；
4、负责公司内部的沟通协调，维护良好的工作氛围。
任职要求:
1、全日制专科以上学历，快消品行业相关优先；
2、精通薪酬体系、分红及激励方案设计，0-1搭建经验（必须）；
3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；
4、具备较强的责任心、较好的领导及管理能力，擅长沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。