必备条件:
全日制硕士≥3 年，统招本科≥ 5 年，统招大专≥10 年。汽车主机厂相关方向岗位工作经验，能够接受在车间现场工作。
优先条件:
奇瑞推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
如有问题请查看下方在线文档联系发单顾问
【企业微信腾讯文档】Leon Liu-禾蛙项目汇总
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e3_AS4AOAb5AB8ih14aa00REyUvc3rLl?scode=AH4AZwdkAA80Owdz99AS4AOAb5AB8
岗位职责:
1、负责CP9现场异常问题解析、改进和问题管理；
2、负责组织与外部门对接；综合类问题，组织小组活动，开展过程小组活动，查找问题真因；
3、负责CP9指标达成；通过过程遏制和过程改进的手段，推动CP9问题快速落地，推动指标达成；
4、负责CP9质量问题系统性改进管理。
任职要求:
1、教育与专业：本科及以上学历；专业：机械工程、汽车工程、材料科学、工业工程、质量管理或相关专业。
2、工作经验要求：至少5年以上汽车制造、机械制造或相关行业的质量管理经验；至少1年以上团队管理或项目管理经验。
3、职业素养要求：认同公司的质量方针、质量目标、公司宗旨和企业文化。
4、特殊资格/条件要求：熟悉汽车制造或机械制造的工艺流程，包括冲压、焊接、涂装、总装等环节；具备较强的质量问题分析和解决能力，能够快速定位问题根源并提出有效的改进措施，了解FMEA（失效模式与影响分析）、SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、8D问题解决法、5Why分析等质量工具，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。
5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。