必备条件:
1、必须目标公司的研发1号位或2号位, 不是目标公司的人选不合格；
2、充电桩软硬件都熟悉；
优先条件:
绿能、盛弘、领充、科华、星星充电
岗位职责:
岗位职责:
1、技术发展战略规划:
1.1 制定中长期的充电桩/堆技术战略规划及前沿技术研究方向;
1.2 制定与实施年度研发计划。
2、研发体系建设、机制创建:
优化研发体系、研发管理机制以及研发项目管理流程，实现对研发工作标准的统一管理。
3、研发项目管理:产品迭代及新品研发项目管理
4、前沿信息研究:
收集、整合与分析研发资讯，识别市场前沿技术、颠覆式技术的最新发展趋势，为技术决策提供有效依据。
5、对外技术合作:
5.1协调与外部科研机构的技术交流、合作以及成果转化，拓展控股集团的人才、技术和创新平台资源;
5.2 协调产学研合作，协助控股集团主营业务的技术攻关，确保合作项目的顺利展开和成果达成。 6、技术研究与协同:
6.1 开展基础技术和共性技术的研究，巩固公司在市场中的核心技术优势;
6.2 协同业务单位组建技术攻关小组，协调内外部资源，推动关键技术突破，提升产品的综合竞争力;
6.3 辅导业务单位和跨业务的技术成果转化，确保关键技术能够快速化作生产力并产生生产效益;
7、负责本中心的组织设计、团队建设和激励机制创新工作;
任职要求:
任职要求
1、个人意愿:极强的事业心，愿意与企业长期共同发展
2、自然情况:年龄35~45岁
3、学历情况:统招本科及以上
4、专业能力:
4.1.熟悉充桩/堆行业研发、技术发展趋势
4.2.统筹能力要强具有市场前瞻性 4.3.充换电领域8年以上经验
5、综合能力:统筹能力、大局意识、执行能力、沟通协调、逻辑思维较好
定位: 汇报对象:南京公司总经理
下属:30人
1、技术发展战略规划:
1.1 制定中长期的充电桩/堆技术战略规划及前沿技术研究方向;
1.2 制定与实施年度研发计划。
2、研发体系建设、机制创建:
优化研发体系、研发管理机制以及研发项目管理流程，实现对研发工作标准的统一管理。
3、研发项目管理:产品迭代及新品研发项目管理
4、前沿信息研究:
收集、整合与分析研发资讯，识别市场前沿技术、颠覆式技术的最新发展趋势，为技术决策提供有效依据。
岗位职责:
5、对外技术合作:
5.1 协调与外部科研机构的技术交流、合作以及成果转化，拓展控股集团的人才、技术和创新平台资源;
5.2 协调产学研合作，协助控股集团主营业务的技术攻关，确保合作项目的顺利展开和成果达成。
6、技术研究与协同:
6.1 开展基础技术和共性技术的研究，巩固公司在市场中的核心技术优势;
6.2 协同业务单位组建技术攻关小组，协调内外部资源，推动关键技术突破，提升产品的综合竞争力;
6.3 辅导业务单位和跨业务的技术成果转化，确保关键技术能够快速化作生产力并产生生产效益;
7、负责本中心的组织设计、团队建设和激励机制创新工作;
1、个人意愿:极强的事业心，愿意与企业长期共同发展
2、自然情况:年龄35~45岁
3、学历情况:统招本科及以上
任职要求 4、专业能力:
4.1.熟悉充桩/堆行业研发、技术发展趋势
4.2.统筹能力要强，具有市场前瞻性
4.3.充换电领域8年以上经验
5、综合能力:统筹能力、大局意识、执行能力、沟通协调、逻辑思维较好