必备条件:
接单前请添加PM或进群，领取项目手册，严格按照项目手册寻访，以免方向偏差。
推荐人选前，请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过奇瑞的职位，如果有，需了解清楚是哪个事业部，什么岗位，到了哪个流程，时间大概是什么时候。
优先条件:
推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
岗位职责:
1、负责协助搭建跨部门沟通、汇报机制，推动产品执行到各个渠道，持续推动产品销售达成率。
2、统筹规划符合品牌生态发展的管理模式
3、制定渠道分层分级管理标准及落地实施体系，明确考核及相关商务措施
4、制定渠道经销商信用体系，组织/落地各位渠道会议，搜集各渠道优缺点并管理
任职要求:
1、全日制统招公办本科及以上学历，汽车渠道拓展、汽车后市场等相关专业。
2、具备5年以上汽车主机厂或汽车后市场项目管理经验、热爱汽车行业
3、负责生态改装产品渠道拓展及渠道培训，具备大区管理经验