必备条件:
董事会 期望引入更专业人选 有大中型零售企业(大型连锁商超行业经验 3 年以上为硬性要求)营销策划、推广部门负责人或核心骨干经验
山姆和盒马 、奥乐齐优先 目前公司体量100亿左右 比较小的 或者管理模式传统的不行
优先条件:
【腾讯文档】长申商贸（大张集团）项目手册
https://docs.qq.com/sheet/DQ3BDYWNFd2pHSmVE
岗位职责:
一、战略规划与目标管理
制定营销战略：根据董事会战略方向，制定年度/季度营销规划，包括品牌推广、会员增长、促销策略及全渠道整合方案，确保与百亿级企业规模匹配
。
目标分解与预算管控：将销售目标拆解至各渠道及区域，制定营销预算并动态监控ROI，严控成本优化投入产出
。
二、全渠道营销创新与落地
整合渠道运营：
线上：主导APP/小程序用户增长、直播带货、社群营销及美团/京东等平台合作；
线下：打造门店沉浸式体验，策划地推活动及主题陈列；
新兴渠道：拓展社区团购、即时零售（如饿了么）合作模式
。
大型项目攻坚：
统筹周年庆、节日大促、品类节等全域营销活动，要求具备山姆/盒马式爆款案例经验
。
三、数据驱动与业绩优化
深度分析决策：运用数据分析工具（如SQL、Tableau）监控客流、销售转化、会员活跃度等核心指标，迭代策略提升业绩
。
竞品与市场洞察：跟踪奥乐齐等标杆企业动态，快速响应市场变化，制定差异化竞争策略
。
四、团队管理与协同
高效团队建设：
组建专业营销团队，建立KPI与激励机制，重点考核创新策划与目标达成能力；
核心骨干需具备快消/生鲜/服装等多业态协同经验
。
跨部门协同：联动采购、运营、IT部门，确保营销方案与供应链、数字化能力匹配
。
五、品牌与用户价值提升
会员生态构建：设计分层权益体系，通过精准营销（如付费会员、积分兑换）提升复购率
。
危机公关与口碑管理：处理重大客诉，维护品牌形象，提升NPS（净推荐值）
。
任职要求:
基本条件:
1.年龄:45 岁以下
2.学历:本科及以上学历,经验丰富、能力突出者可适当放宽学历要求
3.专业:市场营销、广告学、传播学、商业管理或相关专业优先
4.具备真诚、善良、乐观、阳光的性格,亲和力强,理解能力、沟通能力、表达能力强
5.热爱生活,有良好的生活习惯和行为习惯,具备优异的综合素养能力
6.证书要求(加分项):
(1)持有高级营销师、数字营销师、商业数据分析师等专业认证者优先
(2)熟悉主流营销平台(如微信生态、抖音、美团、京东、饿了么等)认证资质者优先.
工作经验要求:
1. 8 年以上市场营销、品牌推广或活动策划相关工作经验
2. 5 年以上大中型零售企业(大型连锁商超行业经验 3 年以上为硬性要求)营销策划、推广
部门负责人或核心骨干经验
3. 具备多业态(快消品、生鲜、服装、餐饮、珠宝等)协同营销的成功案例和经验者优先
4. 有主导或深度参与过大型商超周年庆、节日大促、品类节、会员营销、线上线下全渠道整
合营销等大型项目经验.
核心能力与要求:
1. 精通商超业态营销策略制定与执行:深刻理解商超消费者行为,能制定年度/季度/月度营
销规划、促销策略、会员增长与活跃方案、品牌推广活动等
2. 强大的全渠道营销能力:
3. 卓越的数据分析与应用能力:能熟练运用数据分析工具,监控营销活动效果(客流、销售、会员、成本、roi 等),基于数据洞察优化策略,驱动业绩增长
4. 突出的创新与策划能力:具备敏锐的市场嗅觉和创意策划能力,能结合热点、季节、商品
特性策划有吸引力的营销事件和互动活动